Для граждан, решивших поступить на службу в государственное учреждение, законом РФ предусмотрено обязательное прохождение медицинской комиссии. Если будут обнаружены заболевания, входящие в список ограничений, то претендент к работе не допускается. При прохождении профосмотра выдается справка установленного образца.
Что нужно для прохождения процедуры?
Для этого необходимо обратиться в государственную поликлинику по месту жительства. Также, платная услуга без очередей и длительного ожидания, доступна в частных медицинских центрах (например, тех, где обычно проходят водительскую комиссию). Какова последовательность действий?
- В первую очередь следует взять направление у терапевта в наркологию и психоневрологический диспансер (к наркологу и психотерапевту).
- Получить на руки справки о состоянии здоровья. Данная процедура не требует большого количества времени, если человек не находится или не находился на учете.
- Пройти обследование у невролога, а затем – оформить окончательный документ со всеми отметками у врача-терапевта.
Справка для государственной службы (форма 001-ГС/у), необходимая для поступления на работу – это документ строгой отчетности. Она свидетельствует о том, что человек не имеет пагубных пристрастий и психических заболеваний, препятствующих несению службы в гос. учреждениях и муниципальных организациях. В отличие от знакомой всем медкнижки, представляет собой одностраничный бланк с отметками и печатями специалистов, защищенный от подделки.
Каковы ограничения при приеме на работу?
Абсолютные противопоказания для госслужбы следующие:
- расстройства психики – эпилепсия, шизофрения, измененные состояния сознания;
- эмоциональные проблемы, некритичное мышление, уголовно наказуемые привычки и увлечения;
- аутизм, врожденное слабоумие;
- хронические заболевания – туберкулез, гепатит, сахарный диабет;
- учет в наркологическом диспансере, выявленная наркотическая зависимость, алкоголизм.
Человек может самостоятельно решать, в какое мед. учреждение ему обратиться. Справки, оформленные в частных лицензированных и государственных клиниках равносильны. Согласно Трудовому Кодексу РФ, ст. 212, работодатель обязан оплатить прохождение медосмотра, либо вернуть потраченные средства в течение десяти дней с момента предоставления подтверждающих чеков и медицинского заключения.